Reconnaissance de la formation antérieure et de l'expérience professionnelle (Consulter le Règlement de Reconnaissance et de Crédits des Compétences)
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Le Master en Gestion des Ressources Humaines et du Savoir à l'Université Â鶹ÊÓƵ de Cap-Vert offre une formation solide avec un niveau avancé de connaissances permettant de développer des compétences axées sur la gestion des personnes, nécessaires à la définition de politiques et de stratégies pour le succès organisationnel.
Objectifs
Profil d'entrée
Employabilité
Possibles domaines d'emploi : gestion des ressources humaines dans des institutions publiques et privées, gestion administrative des ministères, des entreprises multinationales, des établissements d'enseignement supérieur, des agences d'hôtellerie et de tourisme, des entreprises de communication, des cabinets de conseil et des organisations non-gouvernementales.
Organisation
Ce cours est structuré en quatre semestres, totalisant 120 crédits. Les deux premiers semestres sont entièrement consacrés à la composante curriculaire, totalisant 60 crédits. Les étudiants qui terminent avec succès la composante curriculaire peuvent obtenir le diplôme de Postgraduate ou poursuivre leurs études dans les semestres restants (troisième et quatrième, totalisant 60 crédits) avec la préparation d'une dissertation de Master ou le développement d'un projet accompagné d'un rapport descriptif. Tant la dissertation que le projet doivent être présentés devant un jury en défense publique.
MAÎTRISE/CANDIDATURE
ü Photocopie de la carte d'identité ou du Passeport;
ü Certificat d'études, original ou copie certifiée conforme sur présentation de l'original;
ü Curriculum Vitae;
ü Déclaration du NIF (Numéro d'Identification Fiscale);
Inscription
ü Casier judiciaire récent et original ou copie certifiée conforme (si vous résidez sur l'île de Santiago);
ü Certificat médical;
ü 2 photographies (Photo numérique pour les résidents en dehors des îles de Santiago ou de São Vicente).
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